预支工资老板不预支怎么处理

预支工资非法定权利，老板不预支可协商或仲裁。老板不预支工资，员工可首先尝试协商，协商无果可申请劳动仲裁或支付令。《劳动法》规定工资应按月支付，不得无故拖欠，预支需协商确定。若不处理，可能影响员工工作积极性及企业声誉。
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老板不预支处理：1. 协商：首先与老板沟通，表达预支需求及理由，尝试达成预支协议。2. 劳动仲裁：若协商不成，收集证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求解决预支问题。3. 法律手段：仲裁无果，可向人民法院申请支付令，依据《劳动法》等法律法规，维护自身合法权益。
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处理老板不预支工资，常见方式有协商、劳动仲裁或申请支付令。首先应与老板沟通协商；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；仍无结果，可向人民法院申请支付令，以法律手段保障权益。