公司未给70岁员工缴纳社保，我应该怎么申请赔偿

公司未给70岁员工缴纳社保违法，可申请赔偿。依据《劳动法》和《社保法》，单位必须为员工缴纳社保，未缴纳将影响员工权益，如医疗、养老无保障，严重时可能导致员工生活困难。
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公司未缴社保，常见处理方式是协商、投诉或起诉。可先与单位协商补缴，无果则向劳动监察大队或社保局投诉，仍不解决可考虑法律途径，根据具体情况选择最佳方式。
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公司未缴社保，应这样处理：1.与单位沟通，明确提出补缴社保要求，并保留好相关证据；2.若单位拒绝，向当地劳动监察大队投诉，提交必要材料；3.也可向社保局反映，请求督促单位补缴；4.如仍无法解决，可考虑起诉，要求赔偿并解除劳动关系。