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辞职不让走非得等一个月吗
湖州市吴兴区刑事律师
2025-04-15
不一定非要等一个月。依据《劳动合同法》，若用人单位存在违法情形，如未缴社保等，劳动者可随时辞职。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职处理方式多样。可与用人单位协商，或依据《劳动合同法》直接解除劳动合同。选择时需考虑用人单位是否存在违法情形，以及自身权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不一定等一月。操作如下：1. 若用人单位合法，可提前30天书面通知辞职；2. 若存在未缴社保等违法情形，可立即辞职并申请劳动仲裁；3. 确保辞职手续齐全，避免后续纠纷。
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