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餐饮业未签劳动合同，员工可随时辞职吗？
湖州市吴兴区刑事律师
2025-04-15
未签劳动合同但存在事实劳动关系，员工不可随时辞职。《劳动合同法》规定，除用人单位存在违法情形外，劳动者应提前通知辞职。否则，可能面临赔偿损失等后果。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不可随时辞职。操作如下：1.若用人单位无违法情形，应提前三十日书面通知辞职；2.若用人单位存在违法情形，如欠薪、违规等，可依据《劳动合同法》即时解除劳动关系，并可能获得经济补偿。
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