病假时公司不发工资，这种情况该怎么处理？

公司不发病假工资违法，应找劳动监察大队申诉。依据《劳动法》等规定，病假工资不得低于最低工资80%，公司不发属于违法行为。长期不处理，将影响劳动者合法权益，甚至生活。
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公司不发病假工资应维权。操作：1.收集证据，如工资条、病假证明等；2.与公司人力部门沟通，要求发放病假工资；3.若沟通无果，向劳动监察大队提交申诉材料，包括证据和申诉书；4.等待调查处理，必要时可寻求法律援助。
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处理公司不发病假工资，可申诉或协商。建议先与公司协商，明确病假工资规定；若协商无果，再向劳动监察大队申诉，确保权益得到保障。