劳动法有规定上几天班有工资吗

有规定,上几天班就应算几天工资。依据《劳动法》,工资是雇主对员工劳动的报酬,应按实际出勤天数支付,否则可能构成拖欠工资,影响员工权益。
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应支付工资。操作:1. 与雇主沟通,明确工资计算方式;2. 若沟通无果,收集出勤记录等证据;3. 向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4. 等待仲裁结果,必要时可提起诉讼。
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常见处理方式为与雇主协商或申请劳动仲裁。若雇主拒绝支付,可先尝试协商;协商无果,则向劳动仲裁委员会申请仲裁,以法律手段维护自身权益。

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